社内研修
社内研修
スキルアップに対して意欲的なメンバーが多い当社。
学ぶ意欲を応援&サポートする各種制度があります。
社内研修を通して、クオリティの向上と再現性を目指して、社員がより活躍できる環境を整えるとともに、
お客様に対しても質の高いサービス提供ができる仕組みを整えています。
教材は、いつでも閲覧できる動画、必要に応じて参照できるテキストなど、
最適なフォーマットを考えながら増やしていく予定です。
実績
※ 2024年01月16日現在
新人育成
「Salesforceエンジニア」の育成を目的とし、新卒入社～1年間のカリキュラムが構成されています。
カリキュラム
動画教材を中心とした基礎知識の習得から、実際のプロジェクトに入っての実践などを行います。知識を習得し、習得した知識を実践することに重きを置いており、早い段階からプロジェクトの経験を積むことで、スキルアップを行っていきます。
また、入社初年度で取得する資格制度を設けており、資格取得をすることで、Salesforceの認定パートナーとしてのクオリティの向上に取り組んでいます。
メンター制度
先輩社員がサポートをするメンター制度があります。業務や技術的なことから、ささいな悩みや困りごとまでざっくばらんに相談をすることができます。
スキルアップ研修
自身のスキルアップや、社内のクオリティ向上を目的として、各種研修や制度を導入しています。
資格取得補助制度
自身のインプット精度をあげることを目的として、会社が教材費と試験費用を全額負担する制度です。誰でも利用することができます。Salesforceだけでなく、AWSやIPAなど、更なるスキルアップに必要な資格取得をサポートすることで、より専門性の高い組織づくりを目指していきます。
Salesforce Trailhead
Salesforce社が提供するトレーニングプログラムです。プログラムを通じてスキルアップを行うことができます。Salesforce未経験でも、先輩メンバーが丁寧にトレーニングをサポートしてくれるので、着実に知識を習得するとこができます。
全メンバーがバッジや資格取得を通して知識を蓄積し、開発者視点にとどまらず、「Salesforceを通じていかに顧客企業のビジネス拡大に繋げるか」を見越したサービス提供に力を入れています。
マネジメントサポート
会社が急成長しているため、早い段階で責任のあるポジションにつけるチャンスがあります。マネジメント未経験でも、最低限必要になる知識やノウハウをしっかりと学べるように、スキル形成をサポートしています。
勉強会
最新技術の共有や応用方法など、毎回さまざまなテーマで定期的に勉強会を開催しています。オンラインでも参加や資料共有の仕組みも整っているので、気軽に参加することができます。勉強会の講師は、だれでも挙手できる仕組みにしており、周囲にアウトプットすることで、自他ともに成長できる環境作りに努めています。また、過去の資料にもアクセスできるので、参加できなかった方や中途入社の方でも、いつでも情報を閲覧することができます。
ナレッジの共有
事例
定期的に事例を発表・資料共有しているため、社内にはナレッジが蓄積されており、誰でもいつでも情報にアクセスすることができます。
勉強方法
普段どのように勉強をしているのか？各メンバーの勉強方法をシェアする共有会や、社内SNSでの情報共有も積極的に行っています。