カルチャー
私たちは、社員一人ひとりが自分らしく働きながら成長できる環境づくりを大切にしています。
新しいことに挑戦する意欲や、自分のキャリアを切り拓いていきたいという思いを、
仲間とともに支え合いながら実現できる風土があります。
技術を磨くこと、チームで成果を上げること、そして変化を楽しむこと。
Sharing Innovationsではこうした姿勢を特に大事にしています。
挑戦を支える風土
プロジェクト内での役割に縛られず自分のアイデアを提案し、それを実現できる環境があります。
「挑戦したい」という気持ちを持つ人を大切にし、たとえ失敗しても、それが次の成功へのステップになるようにチーム全体でサポートします。
変化を楽しむ心構え
私たちは、成長や変化をポジティブに受け止め、それを楽しむ心構えを大切にしています。
特に、M&Aや新規事業の展開によって、次々と新しい領域に挑戦できるチャンスが数多く存在するため、柔軟性や適応力を常に高めることができます。
学び続けられる環境
エンジニアに必要なスキルは日々進化しています。その中で自信を持って成長し続けられるよう、研修や資格支援制度を充実させています。
特に、Salesforce関連の資格取得支援には力を入れており、これまでに多くの社員が資格を取得。
さらに、最新のクラウド技術やフレームワークに関する勉強会も定期的に開催しています。
資格取得支援制度
受験費用の補助だけでなく、勉強会や研修も開催。実務で活かせるスキルを磨くことができます。
幅広いキャリアの選択肢
テックリードやアーキテクトなど、専門性を深めたキャリアはもちろん、プロジェクトマネージャーや事業責任者など幅広いキャリアパスが描けます。
多様なバックグラウンド
私たちのチームには、エンジニアをはじめ、マーケターやデザイナーといったさまざまな専門性を持つメンバーが在籍しています。
この多様性が、新しいアイデアや価値を生む原動力になっています。
異なる視点を尊重する風土
他の職種のメンバーとも連携し、異なる視点を取り入れることで、これまでにない視点での解決策を見つけることができます。
協力しやすい環境
チャットツールや勉強会を通じて、技術的な相談やナレッジ共有が活発に行われています。
働きやすさを追求した環境
エンジニアが集中して働ける環境を提供することが、会社の大切な使命だと考えています。
リモートワークを導入しており、現在のリモートワーク活用率は約７０％です。
また、2025年に新設されたエンジニアセンターでは、快適な環境で作業ができるようになっています。
リモートワーク×つながり
オンラインでのコードレビューやナレッジ共有会を活用し、離れていてもチームを感じられる仕組みがあります。
育児休暇取得率１００％
全社員が育児休暇を取得できる環境を整備。柔軟な働き方と手厚いサポートで、ライフステージに応じたキャリアと家庭の両立を実現しています。
ライフスタイルに合わせた働き方
東京、大阪、福岡、大分の拠点での勤務はもちろん、ライフステージに応じて拠点を変更することも可能です。